Desemprego é assunto cotidiano mesmo num país rico e desenvolvido como os EUA
[por mais brilhante que seja o jornalista, não existe outra alternativa: VENDER CARTA SINDICAL É CASO DE POLÍCIA.Existir ou não um ministério do Trabalho não significa uma forma eficaz de combater o desemprego - caso fosse, após mais de 80 anos de existência do MTb, não teríamos mais de 12.000.000 de desempregados
O que combate o desemprego é o crescimento da economia.]
Não é novidade para ninguém que a natureza do trabalho mudou muito, sobretudo nos últimos dez anos. Com as revoluções da automação e da informação, trabalhar da maneira tradicional, dentro de uma linha de produção ou num escritório, tornou-se quase um luxo. A natureza do trabalhador também está mudando, e muito rapidamente. Empresas procuram cada vez mais gente fora do balcão tradicional. Querem profissionais reconhecidos mais pelas suas habilidades humanísticas do que técnicas, com competências subjetivas, mais difíceis de se reconhecer e avaliar.
Na Califórnia, a Zume, uma pizzaria controlada inteiramente por robôs, que fazem a massa, montam e assam a pizza, virou um sucesso de tal ordem que um banco investiu US$ 375 milhões na ideia , e a empresa já vale no mercado US$ 2 bilhões, antes mesmo de se multiplicar. Uma pizzaria dessa não precisa de pizzaiolo, mas de gente que tenha ideias que a ajude a crescer e se transformar. A McKinsey Consultoria fez uma pesquisa em que revela que empresas que diversificam seu quadro de pessoal são mais competitivas e faturam mais.
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