IGUALDADE ou DESIGUALDADE?
"Não queremos ser superiores ao branco, queremos igualdade"
Fundador da ONG Educafro esclarece, em entrevista ao Correio, que
não existe racismo reverso e afirma que o motivo para a evasão de jovens
negros das universidades é a falta de assistência, como fornecimento de
moradia e alimentação
Todo jovem formado é uma potência para melhorar o Brasil. Se você não
investe em moradia e alimentação dos pobres (nas universidades), você
acaba se tornando um criminoso. É o que afirma o frei David Raimundo dos
Santos, fundador da organização não governamental Educafro, em
entrevista ao CB.Poder desta sexta-feira (14/5). O programa é uma parceria entre o Correio Braziliense e a TV Brasília.
O presidente da ONG que já garantiu o acesso de mais de 60 mil negros no
ensino superior explica que o sistema de cotas é um avanço para a rede
superior de ensino. Mas ressalta que, mais necessário mais do que
colocar uma pessoa negra dentro da universidade, é preciso dar
assistência a ela para que permaneça na universidade.
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"Racismo reverso não existe"
Para maior inclusão de pessoas negras, grandes empresas têm realizado processos seletivos especificamente para esse público, destinando vagas exclusivas a elas. Porém, lembra o frei, essa iniciativa é mal vista por alguns, principalmente pessoas brancas, que
se sentem excluídas e denominam a ação como racismo reverso.[que JUSTIÇA é a que para favorecer pessoas negras, exclui o branco?
Quanto ao Magazine Luiza o próprio educador diz que em "80 processos de seleção de
trainee e em 100% dos processos de trainee só entravam brancos Vendo
aquilo, porque nós denunciamos, Magazine Luiza decidiu fazer um processo com negros,
um (processo seletivo) de 80 que foram feitos só com brancos e ninguém
nunca chiou. Quando faz um com negros tem essa chiadeira. [...] O que
nós queremos não é ser superior ao branco, o que nós querermos é
igualdade”, finaliza.
Complicado de entender, já que não houve análise de mérito, apenas o magazine decidiu efetuar seleção de trainee só para negros. A empresa - por critérios que podem ser de qualqeur tipo, menos de igualdade - decidiu empregar pessoas negras e desempregar pessoas brancas.
Correio Braziliense, MATÉRIA COMPLETA
