Fechamento de vagas no governo americano afeta principalmente os negros
Número oficial mostra que 500 mil postos foram suprimidos. Especialistas dizem que total chega a 1,8 milhão
Para o clã Ingram, trabalhar para o sistema de trânsito do condado
de Miami-Dade garantiu contracheques regulares, um avanço constante na
ascensão econômica e até mesmo um romance. Dirigindo ônibus pelas
vizinhanças ensolaradas de Miami, Richard Ingram e sua mulher, Susie,
conseguiram entrar na classe média negra americana, mudando-se com seus
quatro filhos de uma casa alugada para uma própria. Dois filhos do casal
seguiram o mesmo caminho e foram trabalhar no serviço de ônibus da
cidade. O mais velho, que também se chama Richard, conheceu sua futura
mulher quando ela começou a trabalhar na mesma rota que seu pai. — Vou te dizer, meu trabalho é um presente de Deus — afirma Richard Ingram Jr.
Agora, seu filho mais velho, DQuan, de 21 anos, está fazendo testes
para também trabalhar no sistema de trânsito do condado e, assim, ser a
terceira geração de motoristas. Mas, ao contrário de quando foi
contratado, Ingram diz que a competição hoje é mais ferrenha e há menos
oferta de emprego. Para os Ingrams e milhões de outras famílias negras nos EUA,
trabalhar para o governo há muito é um caminho rumo à classe média e uma
garantia de segurança difícil de encontrar no setor privado,
especialmente para os que não têm um diploma universitário.
Um
em cada cinco negros americanos adultos trabalha para o governo como
professor, carteiro, bombeiro, motorista ou no sistema judicial. Eles
são 30% mais propensos a conseguir uma vaga no setor público do que os
brancos e duas vezes mais do que os hispânicos. — Em comparação com o setor privado, o setor público tem oferecido
aos trabalhadores negros e às mulheres melhores salários, estabilidade
no emprego e mais oportunidades profissionais e gerenciais — diz
Jennifer Laird, socióloga da Universidade de Washington e especialista
nesse assunto.
ADVERTISEMENT
Durante a Grande Recessão, no entanto, com a queda das receitas, os
governos federal, estaduais e locais começaram a enxugar as vagas. Mesmo
agora, com a economia ganhando força, o emprego no setor público ainda
não voltou ao que era. Uma recuperação incompleta é parte do motivo, mas
uma combinação de um forte sentimento antigoverno e anti-impostos em
alguns locais manteve a folha de pagamentos dos governos reduzida.
O Departamento de Trabalho estima que haja 500 mil vagas a menos no setor público do que antes da recessão, em 2007. Esse número, no entanto, mostra apenas em quanto a força de trabalho foi reduzida, diz Elise Gould, economista do Economic Policy Institute, um centro de pesquisas de Washington. Isso porque o número oficial não leva em conta o crescimento da população ativa do país. Levando isso em consideração, há 1,8 milhão de vagas a menos no setor público, diz ela.
Esse declínio muda um padrão histórico, dizem especialistas, que é o de os funcionários públicos manterem seus empregos apesar de um revés econômico. E como os negros respondem por uma grande parcela desses empregos, são eles os que mais sentem esses cortes.
Mas os trabalhadores negros em geral e as mulheres em particular também perderam mais seus empregos do que os brancos, afirma Jennifer. Houve uma “desvantagem dupla para os trabalhadores negros do setor público”, segundo a pesquisadora. — Eles estão concentrados em um setor da economia que encolhe e eles estão substancialmente mais propensos a ficar sem trabalho do que outros trabalhadores do setor público — acrescenta Jennifer.
Nas escolas públicas de Miami, os cortes nos últimos anos afetaram as secretárias, os inspetores e os profissionais com necessidades especiais, diz Fedrick Ingram, presidente da United Teachers of Dade e um dos irmãos do motorista Ingram. Sua unidade perdeu mais de 6 mil postos de trabalho desde 2009 e, ao mesmo tempo, o número de estudantes cresceu.
— Durante a recessão, enfrentamos um momento realmente difícil no sistema escolar — diz Ingram, de 41 anos, que era professor de música. — Eles ainda estão contratando mais em meio período assim não precisam pagar benefícios.
O Departamento de Trabalho estima que haja 500 mil vagas a menos no setor público do que antes da recessão, em 2007. Esse número, no entanto, mostra apenas em quanto a força de trabalho foi reduzida, diz Elise Gould, economista do Economic Policy Institute, um centro de pesquisas de Washington. Isso porque o número oficial não leva em conta o crescimento da população ativa do país. Levando isso em consideração, há 1,8 milhão de vagas a menos no setor público, diz ela.
Esse declínio muda um padrão histórico, dizem especialistas, que é o de os funcionários públicos manterem seus empregos apesar de um revés econômico. E como os negros respondem por uma grande parcela desses empregos, são eles os que mais sentem esses cortes.
Mas os trabalhadores negros em geral e as mulheres em particular também perderam mais seus empregos do que os brancos, afirma Jennifer. Houve uma “desvantagem dupla para os trabalhadores negros do setor público”, segundo a pesquisadora. — Eles estão concentrados em um setor da economia que encolhe e eles estão substancialmente mais propensos a ficar sem trabalho do que outros trabalhadores do setor público — acrescenta Jennifer.
Nas escolas públicas de Miami, os cortes nos últimos anos afetaram as secretárias, os inspetores e os profissionais com necessidades especiais, diz Fedrick Ingram, presidente da United Teachers of Dade e um dos irmãos do motorista Ingram. Sua unidade perdeu mais de 6 mil postos de trabalho desde 2009 e, ao mesmo tempo, o número de estudantes cresceu.
— Durante a recessão, enfrentamos um momento realmente difícil no sistema escolar — diz Ingram, de 41 anos, que era professor de música. — Eles ainda estão contratando mais em meio período assim não precisam pagar benefícios.
Fonte: New York Times
