Brasil tem salários mais altos do que nos Estados Unidos
Renda por habitante na economia norte-americana é cinco vezes mais elevada, mas servidores brasileiros dos poderes Legislativo e Judiciário levam vantagem na remuneração
Os funcionários públicos brasileiros têm pouco o que reclamar caso vejam
a remuneração que recebem trabalhadores com a mesma função no exterior.
A comparação tornou-se mais fácil após a popularização de páginas na
internet com informações salariais sobre todas as profissões, como, por
exemplo, o site norte-americano PayScale (www.payscale.com). A robustez
da remuneração do funcionalismo no país pode ser notada em funções dos
Três Poderes. Mas, nos casos do Legislativo e do Judiciário, o contraste
é ainda maior. Isso ocorre apesar de os Estados Unidos terem renda por
habitante cinco vezes superior à brasileira. “Não é à toa que os
concursos são tão concorridos no Brasil”, destaca o economista-chefe da
Opus Investimentos, José Márcio Camargo, professor da Pontifícia
Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio). Ele explica que o
poder de lobby dos funcionários públicos é muito forte no país. “Eles
tratam no dia a dia com os administradores eleitos, que dependem da
burocracia”, diz Camargo.
A confrontação dos valores não é trivial, porque, nos Estados Unidos, a remuneração é apresentada por hora ou então pela soma do que se recebe em um ano, enquanto no Brasil a referência para o salário é mensal. Há também vantagens que são de difícil contabilização no caso dos brasileiros: vale-refeição, que chega a R$ 700 mensais no Legislativo, e diversos tipos de auxílio, ignorados na análise.
A confrontação dos valores não é trivial, porque, nos Estados Unidos, a remuneração é apresentada por hora ou então pela soma do que se recebe em um ano, enquanto no Brasil a referência para o salário é mensal. Há também vantagens que são de difícil contabilização no caso dos brasileiros: vale-refeição, que chega a R$ 700 mensais no Legislativo, e diversos tipos de auxílio, ignorados na análise.
Em todos os Poderes, o funcionário pode também ter uma função comissionada, em geral para os cargos de chefia, que não é levada em conta na comparação. Tampouco são levados em conta os benefícios previdenciários: funcionários públicos brasileiros que entraram por concurso anterior a 2013 têm direito a aposentadoria integral. Os contratados depois disso, têm um fundo de pensão no qual as contribuições são altamente subsidiadas. Nos Estados Unidos, inexiste padrão: cada órgão tem um fundo de pensão específico”. Outra peculiaridade brasileira é a estabilidade no emprego, que não existe nos EUA.
Fonte: Correio Braziliense
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